稳就业关乎民生福祉，促增收连着群众期盼。2025年作为“十四五”规划收官之年，做好就业工作意义重大、责任艰巨。临夏县锚定“更充分更高质量就业”目标，多举措推动就业优先政策落地见效，通过拓展就业渠道、强化技能培训、优化就业服务、筑牢维权防线，全力保障重点群体就业，以就业之稳托举民生之福，为全县经济社会高质量发展注入持久动力。

走进临夏县梦玉欣服装加工厂，车间内机器轰鸣、秩序井然，工人马永芳正熟练操作缝纫机赶制订单。她说，自己从大山搬迁至县城后，通过政府搭建的招聘会入职工厂，后续还接受了专项业务培训，如今已成长为车间骨干，每月基本工资稳定在3000元左右。

临夏县梦玉欣服装加工厂工人 马永芳：“我到厂里面已经四五年了，离家比较近，刚来的时候什么都不会，通过几次培训后我的技术也提高了，工资也高了，家也能顾得上。”

与此同时，临夏县持续织密“线上＋线下”招聘服务网络，常态化开展“就业援助月”“春风行动”等品牌招聘活动，累计为县内外80余家企业搭建用工桥梁，推送就业岗位500余个。创新打造“家门口”零工市场及零工驿站，集成招聘信息发布、技能培训、政策咨询等多元服务功能，累计对接岗位2920余个，接待服务务工群众7564人次，发布用工信息6524条，带动群众实现劳务收入约8400万元。同时，推动31家乡村就业工厂（帮扶车间）稳健发展，累计吸纳就业1785人，月均收入达2400元—4800元，成为农村劳动力就近就业、稳定增收的重要载体。

临夏县梦玉欣服装加工厂负责人冯桂英：“我们厂有工人27人，大多数都是通过政府组织的招聘会招进来的工人，经过培训后，大家的技术现在都非常熟练，所有员工都是附近的群众，上班也方便，收入也非常稳定。”

就业有保障，维权需跟上。为切实维护劳动者合法权益，临夏县着力健全劳动保障维权服务体系，畅通维权渠道、提升服务效能，为劳动者撑起坚实后盾。构建电话、窗口、平台联动的多元化维权格局，安排专人值守维权热线，精准记录劳动者诉求，及时核处并反馈结果；设置暖心服务专区，全程引导劳动者提交申请、补充证据，提供面对面精细化服务；欠薪投诉平台专人负责、闭环督办，高效处置各类欠薪投诉线索，切实化解劳资纠纷。

五年来，临夏县将劳动者权益保障放在突出位置，通过一系列创新举措切实维护了广大劳动者的合法权益。‘十四五’期间，共受理欠薪案件1325件，为5856名劳动者追回工资6524万元，切实维护了用人单位和劳动者的合法权益，

临夏县劳动保障维权中心主任马斌：“展望‘十五五’，我们将继续深化‘源头预防＋多元化解’模式，推动劳动维权从‘事后处置’向‘事前预防’转型，持续打造有力度、有温度的劳动维权保障体系，让每一位劳动者都能感受到法治的力度与政策的温度。”