今年以来，临夏县坚持问题导向、目标导向、结果导向，以“三抓三促”行动为抓手，以“五抓”举措为统揽，全力以赴补短板、强弱项、提质量，全面推动巩固拓展脱贫攻坚成果工作提质增效。

严格落实“五级书记”抓乡村振兴工作机制，签订全面推进乡村振兴重点工作责任书，制定出台一系列政策、制度文件，调整充实县实施乡村振兴战略领导小组工作力量，调整充实乡村振兴“两组五班”和21个专责工作组，先后多次召开县委常委会会议、县政府常务会议、6次县委农村工作会议（县实施乡村振兴战略领导小组）和12次领导小组办公室调度会议，研究解决具体问题，安排部署阶段性工作任务，形成了层层有压力、人人有担子、件件有落实的工作格局。

全面树立“精准谋划抓工作进度、精准施策补工作短板、精督细查促质量提升”工作导向，印发常态化推进乡村振兴各项重点任务督查检查工作方案，由县级领导带队，抽调行业部门和乡村振兴局业务骨干，组成5个常态化督查指导组，深入现场“看”、及时跟进“要”、寻根究底“问”、聚焦重点“盯”、跟踪问效“督”、全面深入“查”，有力推动了全县25个乡镇、易地搬迁服务中心的防返贫监测帮扶、群众收入等重点工作，有效化解了风险隐患，进一步提升了工作成色。

在全县深入开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点任务互查工作，各乡镇抽调工作人员，由乡镇党委书记和乡镇长带队，县乡村振兴局协调5名州乡村振兴局业务科长充实到5个督查指导组，成立乡镇互查组，以互不见面，全面互查的方式，围绕农户帮扶和补助资金落实、收入核算、各项奖补落实、信息系统数据完善、考核资料准备、8类重点群体关注情况、群众满意度和认可度方面，通过查阅资料、入户核查等方式，进行了全面系统的互查，达到了互相学习、互相督促、互相推进的效果，进一步提升了工作成色。

持续落实五级书记抓乡村振兴工作责任，县级主要负责同志履行第一责任人责任，带头跑乡镇、进村社、入农户，督促落实县级领导班子成员包乡走村、乡镇领导班子成员包村联户、第一书记、村干部经常入户走访制度，督促指导乡村两级到位落实各项部署要求，第一时间把突出问题协调解决到位，不断提高群众满意度，进一步夯实工作基础。目前各县级领导干部入户1659户，发现问题已反馈乡镇，督促整改落实。

紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策知识和《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶工作100问》，以专题培训、交流学习、以会代训、现场提问等形式，重点对全体乡村干部开展多轮次全覆盖的培训，通过持续学、重点学、反复学，切实提高各级干部政策水平和业务能力，确保干部能干事、会干事。在全州2023年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接知识考试测评中，全县平均92.9分，最高99分、最低72分，无不及格人员，平均成绩排名全州第一。