“终于拿到我的工资了，真的非常感谢你们……”。现临近各建设项目工地停工和农民工返乡时期，为全面治理农民工工资拖欠，临夏县人社局以学习宣传、贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为重点,聚焦工程建设领域拖欠农民工工资问题，多措并举切实维护农民权益。经调查处理，多名农民工终于领到了被拖欠已久的工资。

   突出条例宣传，营造浓厚氛围。通过日常接待、电话连线、发放宣传资料等形式宣传《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》等法律知识，促进各类用人单位特别是建筑施工单位与职工签订劳动合同，规范用人单位的劳动用工行为。

   动态监督管理，探索监管新模式。积极探索新的劳动保障监察管理模式，按照管辖区域内用人单位的分布情况和监管需要，建立以乡镇街道为基础的网格化管理模式。利用现代信息技术，实现管理信息化、执法规范化、监管一体化，进一步提高劳动保障监察执法效能。

   加大查处力度，凝聚强大合力。严格实行“属地管理、分级负责、谁监管、谁负责”的治欠责任体系，将责任落实到实处，形成“不敢欠、不能欠”的良好态势；同时严格落实“红黑名单管理办法”，对用人单位给予诚信激励或实施联合惩戒，使其“一处拖欠、处处受限”，对拖欠农民工工资问题高发频发、举报投诉量大的建设单位、施工总承包单位以及重大违法案件进行重点检查，有力打击了恶意欠薪违法犯罪行为。

    截至目前，临夏县人社局通过劳动保障监察程序共协调解决农民工工资拖欠案件45件，涉及645人工资265.9076万元，受理全国根治欠薪线索反映平台投诉案件337件，其中已办结335件，2件正在积极办理中；受理甘肃省根治欠薪线索反映平台投诉案件224件，5件正在积极办理中，为1057名农民工追回工资400余万元，切实了维护农民工合法权益和社会稳定，确保年关农民工拿到工资顺利返乡过年。