退役军人加分、优先录用！军队文职正在报名
各位班长
2026年火箭军面向社会公开招考
专业技能类文职人员
公告中明确指出
符合条件的退役军人可享加分政策
招考岗位为火箭军相关单位
从事装备维修、物资储存
炊事保障、汽车驾驶等工作的岗位
招考对象为符合招考岗位
资格条件的社会人员
（含高校应届毕业生、退役军人）
具体加分政策是：
①军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。
②现役军人、当年退役军人（退役命令时间为2025年5月至2026年5月）、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工(截至2026年5月)，以及服役年限满5年的退役军人，加5分。
③参加由中央军委或者中央军委机关部委批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴定表现突出的，加5分。其中，属于军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的，加15分；属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，加10分。
报考人员同时符合上述各项规定加分情形的，理论考试成绩加分分数不累计，按照最高情形确定。
近日，2026年军队文职人员
公开招考第二批
免笔试直接面试岗位
招考工作全面展开
《2026年军队文职人员公开招考公告》中明确规定：对军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹、现役军人配偶、退役军人，以及军队社会用工中的业务骨干，同等条件下优先录用。
抓紧查看岗位
认真复习备考
让我们继续投身强军兴军事业
力争在新的岗位上
再立新功！
退役军人加分、优先录用！军队文职正在报名
各位班长
2026年火箭军面向社会公开招考
专业技能类文职人员
公告中明确指出
符合条件的退役军人可享加分政策
招考岗位为火箭军相关单位
从事装备维修、物资储存
炊事保障、汽车驾驶等工作的岗位
招考对象为符合招考岗位
资格条件的社会人员
（含高校应届毕业生、退役军人）
具体加分政策是：
①军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。
②现役军人、当年退役军人（退役命令时间为2025年5月至2026年5月）、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工(截至2026年5月)，以及服役年限满5年的退役军人，加5分。
③参加由中央军委或者中央军委机关部委批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴定表现突出的，加5分。其中，属于军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的，加15分；属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，加10分。
报考人员同时符合上述各项规定加分情形的，理论考试成绩加分分数不累计，按照最高情形确定。
近日，2026年军队文职人员
公开招考第二批
免笔试直接面试岗位
招考工作全面展开
《2026年军队文职人员公开招考公告》中明确规定：对军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹、现役军人配偶、退役军人，以及军队社会用工中的业务骨干，同等条件下优先录用。
抓紧查看岗位
认真复习备考
让我们继续投身强军兴军事业
力争在新的岗位上
再立新功！
全省退役军人事务系统开展“七一”前夕走访慰问烈士遗属活动
在庆祝中国共产党成立105周年之际，为深入学习贯彻习近平总书记党建思想和习近平总书记关于退役军人工作重要论述重要指示，按照党中央和省委省政府部署要求，近期省退役军人事务厅专门下发通知，组织全省系统在“七一”前夕开展走访慰问烈士遗属活动，传递党和政府的关怀温暖，在全社会营造崇尚英烈、缅怀英烈、学习英烈的浓厚氛围。
省退役军人事务厅领导班子成员分别到兰州、天水、金昌、白银等地看望慰问烈士遗属。在看望“卫国戍边英雄”陈红军父母、廖爱华烈士母亲等烈士遗属时，崔进泰详细了解老人的身体状况和生活情况，共同追忆烈士的英勇事迹，要求退役军人事务部门健全常态化联系服务机制，主动靠前、精准帮扶，及时协调解决烈士遗属急难愁盼问题。厅领导班子成员每到一处，都与烈士遗属拉家常、问冷暖，认真倾听他们的诉求和建议。市、县退役军人事务部门同步行动，组建多个慰问小组，深入一线开展走访慰问，与烈士遗属面对面交流，倾听心声，积极帮助解决生产生活、医疗救助、子女教育等方面的实际困难。烈士遗属都表示，感谢党和政府始终如一的牵挂与厚爱，将传承好烈士精神，赓续红色家风。
近年来，省退役军人事务厅始终把服务保障好烈士遗属作为政治责任和民生工程，全省系统干部职工结对联系全省烈士遗属，定期开展走访联系，动态掌握烈士遗属健康状况、生活情况，及时帮助解决实际困难，每年春节全覆盖走访慰问，重大节庆邀请参加庆典活动，真正让烈士遗属政治上有荣誉感、生活上有幸福感、情感上有归属感。
《退役军人保障法》系列解读（二十二）
★国有企业接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵的，如何保障他们的权益？
答：接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵，是国有企业的法定义务，国有企业应当与接收安置的退役军人按照国家规定签订劳动合同，确定劳动关系，明确双方权利和义务，依法保障他们的合法权益。国有企业不得以劳务派遣等形式使用接收安置的转业军官、安排工作的军士和义务兵。按照有关规定，国有企业应当与接收安置的转业军官、安排工作的军士和义务兵签订不低于3年的固定期限劳动合同，对于服现役10年以上的，应当与其签订无固定期限劳动合同。同时，国有企业应当确保接收安置的转业军官、安排工作的军士和义务兵享受本企业同等条件人员的工资和福利待遇。
★有关用人单位依法裁减人员时，如何保障转业和安排工作退役军人的就业权益？
答：机关、群团组织、事业单位、国有企业对于接收安置的转业军官、安排工作的军士和义务兵，不得随意辞退、解聘或者解除劳动合同。如果机关、群团组织、事业单位在机构撤销、转隶和合并时，国有企业生产经营发生严重困难时，确须裁减人员的，应当优先留用接收安置的转业军官、安排工作的军士和义务兵。
李强主持召开国务院常务会议 审议通过《退役军人就业创业促进条例（草案）》等
李强主持召开国务院常务会议
听取关于做好就业工作汇报
审议通过《实施就业优先战略“十五五”规划》
研究推进新型工业化有关工作
研究未来产业发展有关工作
审议通过《退役军人就业创业促进条例（草案）》
国务院总理李强6月5日主持召开国务院常务会议，听取关于做好就业工作的汇报，审议通过《实施就业优先战略“十五五”规划》，研究推进新型工业化有关工作，研究未来产业发展有关工作，审议通过《退役军人就业创业促进条例（草案）》。
会议指出，就业是民生之本，要以实施就业优先战略为引领，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，加强产业和就业协同，持续用力推动就业扩容提质，努力实现高质量充分就业。要健全就业促进机制，完善就业创业服务体系，拓展高校毕业生等青年就业成才渠道，加大重点群体就业支持力度，推动灵活就业、新就业形态健康发展，加强劳动者就业权益保障。要加快培育壮大现代化人力资源， 提高教育供给与人才需求匹配度，深入开展大规模职业技能培训，持续提升劳动者知识技能。
会议指出，推进新型工业化是一项长期战略任务。要把握新一轮科技革命和产业变革趋势，坚持智能化、绿色化、融合化方向，统筹推进传统产业改造提升、新兴产业发展壮大、未来产业前瞻布局。要以发展新一代智能制造为主攻方向，加力实施产业基础再造工程、制造业重点产业链高质量发展行动，加快关键核心技术攻关，提升能源资源保障能力，增强产业链韧性和安全水平。要扩大高水平开放合作，实施好鼓励外商投资产业目录，引导外资更多投向先进制造业和生产性服务业。
会议指出，要根据未来产业特点，进一步加强前瞻布局、加大推动力度，牢牢把握发展主动权。要筑牢技术根基，持续增加基础研究投入，系统布局原创性、颠覆性技术攻关。要注重生态建设，推动产学研用深度融合，鼓励产业链上下游密切合作，在重点赛道培育更多初创企业和独角兽企业。要完善支持政策，发挥好政府投资基金等引导作用，建立投入增长和风险分担机制。要引导科学合理布局，完善监管治理，防止一哄而上、盲目跟风。
会议指出，要坚持普惠与优待叠加，采取政府推动、市场引导、社会支持相结合的方式，鼓励和扶持退役军人就业创业。要加强指导和服务，在教育资助、招录招聘、技能培训等方面予以支持，形成促进退役军人就业创业的合力。
会议还研究了其他事项。
退役军人事务部等3部门联合印发《立功受奖军人家庭送喜报工作办法》
为进一步规范为立功受奖军人家庭送喜报工作，退役军人事务部、中央军委政治工作部、中央军委国防动员部近日联合印发《立功受奖军人家庭送喜报工作办法》。
《办法》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻习近平强军思想，着眼让军人成为全社会尊崇的职业，推动构建军人荣誉体系，服务部队备战打仗，落实《关于加强军人军属、退役军人和其他优抚对象优待工作的意见》精神，明确了送喜报工作总体原则和军地职责分工，规范了寄发喜报、登记建档、送喜报等环节工作要求，突出了送喜报的仪式感，提出了走访慰问当年度立功受奖军人家庭等要求，对营造尊重关爱功臣模范的浓厚社会氛围、凝聚强国兴军的磅礴力量具有重要意义。
临夏县退役军人参加临夏州2026年“送岗下基层”和政片区专场招聘活动
为深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央、省、州稳就业决策部署，为广大用人单位和退役军人积极搭建有效供需平台，促进退役军人高质量充分就业。4月21日，临夏州在和政县举办退役军人、军人家属及其他优抚对象2026年“送岗下基层”招聘活动。临夏县组织13名退役军人参加了专场招聘活动。
招聘会上，企业针对退役军人的就业需求提供了很多个就业岗位，为退役军人就业提供了较大的选择空间。我县退役军人与企业工作人员亲切交流，了解了招聘企业的用工和生产规模等情况，同时企业询问了退役军人的就业意愿，并鼓励求职的退役军人要充分发挥军人吃苦耐劳的优秀品质，早日实现就业。
经过退役军人与企业面对面的交流，在招聘会现场有2名退役军人与招聘企业达成就业意向，还有部分退役军人与招聘企业互留了资料和联系方式，期待进行更深入的了解并达成协议。
临夏县退役军人事务局对本次参加招聘会的退役军人建立了就业情况台账，并通过微信群等信息渠道向退役军人精准推送工作岗位信息，做好跟踪服务工作，想方设法促进退役军人稳定就业、优质就业，不断提升退役士兵的幸福感、获得感、荣誉感。
