临夏县人社局2022年度政府信息公开工作年度报告

  一、总体情况

 2022年，县人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号），自始至终把推行政府信息公开工作作为落实党风廉政建设责任制、提高行政效能的一项重要工作来抓，进一步提高人社系统干部的政策理论水平及业务素质。根据工作实际，按照“依法公开、真实公正、突出重点、注重实效、有利监督”的原则，进一步规范全局政务公开的主要内容，重点公开了主要职责、机构设置、班子成员职责分工，局属单位主要职责等相关政策法规，同时，注重公开的时效性，及时更新完善政务公开内容。

     （一）主动公开情况。  2022年，我局贯彻落实年度政务公开重点工作任务，紧紧围绕就业创业、社会保障、人事人才、根治欠薪等方面，及时发布关系人民群众切身利益的信息动态。本年度共主动公开20条政府信息。

     （二）依申请公开情况。在局政务公开栏标示依申请公开的相关指引，完善依申请公开渠道，进一步优化依申请公开工作流程，除依法不予公开的政府信息外，都通过多种渠道尽最大努力找到，并向申请人公开。本年度我局未收到和处理政府信息公开申请。

     （三）政府信息管理情况

       我局建立一把手负总责、分管领导主抓、各股室、直属机构共同参与、局办公室专职负责的政务公开工作机制。由局办公室牵头，负责全局信息公开工作的指导、组织实施和联络协调。

     （四）平台建设

      我局依托临夏县人民政府网站第一平台的作用，积极履行职能、面向社会提供服务；此外，为充分发挥便民施政的作用，我局建立“临夏县人力资源和社会保障局”微信公众号，每周推送求职招聘、劳动维权、政策解读等信息 来提升人社领域公共服务水平。

     （五）监督保障

      我局高度重视政务公开监督保障工作，为进一步完善监督保障体系，一是严格执行信息审核“三审”制度和信息公开各项制度，加强组织管理和监督考核，建立责任清晰、职责明确的工作机制；二是对照政务公开工作要点，针对我局存在的短板弱项，适时召开政务公开推进会，确保政务公开考核取得优秀成绩。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，县人社局政府信息公开工作按照上级的统一要求进行及时、高效的公开，但还存在信息数量偏少、公开不全面等问题。下一步将从以下方面加以改进：

（一）进一步提高认识。切实转变思想观念，不断提高信息公开意识和服务意识，确定专门工作人员，进一步明确工作责任，加强检查督促，并落实到日常工作中,严格按规范程序公开政府信息，确保政府信息及时、准确、全面地公开。

（二）进一步严格审查。进一步细化公开事项，实行单位主要负责人审查制度，严格审查公开内容，杜绝实施过程中的随意行为，提高政府信息公开制度的整体效果。

（三）进一步加强监督。进一步梳理机关内部职权依据和运行流程，加强对关键岗位和重点环节权力运行的制约和监督，防止权力滥用。充分利用政府网站面向干部职工，不断提高内部民主决策、科学决策水平。拓展服务基层、联系群众、听取群众意见、接受群众监督的渠道等。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109 号）规定的按件、按量收费标准，年度没有产生信息公开处理费。